Contrato de trabajo

Un contrato de trabajo surge de la intención de iniciar una relación laboral entre dos partes. La parte contratante (empresa) y la parte contratada (el trabajador). Donde el trabajador presta unos servicios demandados por la empresa a cambios de unos honorarios.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es el documento que refleja el acuerdo de las dos partes así como las leyes laborales que se aplican en él. En este documento se refleja:

  • La categoría laboral que se le va asignar al trabajador.
  • La jornada laboral y su distribución de horas.
  • La duración del contrato..
  • El convenio colectivo al que se acoje el contrato de trabajo.

Características del contrato de trabajo

En este apartado vamos a explicar las diferentes partes que forman un contrato laboral.

  • Cabecera del contrato laboral

Aqui nos encontramos con las imágenes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la imagen del Fondo Social Europeo y el nombre del tipo de contrato que vamos a realizar.

Contrato-de-trabajo-Datos-empresa

En datos de la empresa aquí aparecerán todos los datos fiscales con los que está dada de alta la empresa en Hacienda.

En datos de la cuenta de cotización, aparecer el código del régimen en el cual está integrado la empresa. Número con el que está dada de alta la empresa en seguridad social y la actividad económica de la empresa.

En datos del centro de trabajo, aquí se indica el centro de trabajo donde el trabajador va a prestar sus servicios a la empresa.

  • Datos del/de la trabajador/a

Contrato-de-trabajo-Datos-del-trabajador

¿Que se necesita para tener un contrato de trabajo?

Para realizar un contrato hace falta el DNI del trabajador y numero de la seguridad social

¿Cómo hacer un contrato de trabajo?

Para hacer un contrato de trabajo se necesitan varios datos de la empresa y del trabajador.

Por parte de la empresa necesitamos saber:

  • Nombre fiscal
  • Nif o CIF
  • Dirección
  • Codigo postal y Ciudad

Por parte del trabajador necesitamos saber:

  • Nombre y apellidos
  • DNI
  • Domicilio
  • Últimos estudios acabados

¿Quién puede firmar un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo deben firmarlo la empresa y el trabajador a contratar.

En caso de que el trabajador sea un menor de edad, este debe firmarlo junto a su padre/madres o tutor legal.

Hay empresas que por el numero de trabajadores tienen un representante de los trabajadores, si es así, el contrato también debe ser firmado por este.

¿Como obtener una copia de mi contrato de trabajo por internet?

Por internet no es posible obtener una copia firmada del contrato de trabajo. Para poder obtener una copia del contrato firmado ha de esperar a que este esté tramitado en el SEPE. Una vez registrado la copia de su contrato debe facilitársela la empresa con la que ha firmado el contrato o si las gestiones laborales se las tramita una asesoría laboral, esta podrá facilitarle una copia del mismo.

¿Cómo rescindir un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo se puede rescindir por cualquiera de las dos partes que intervienen y lo firman, la empresa y el trabajador.

Si la empresa opta por rescindir el contrato laboral con el trabajador deberá comunicarlo con quince días de preaviso.

Si el trabajador opta por rescindir el contrato de trabajo, igualmente deberá comunicarlo con quinces dias de antelación al último dia de trabajo en la empresa.

¿Qué pasa si no se registra un contrato de trabajo?

Si no se registra un contrato de trabajo, el organismo oficial SEPE no tendrá constancia de esta relación laboral. Un contrato de trabajo debe registrarse en los diez días siguientes a la firma del mismo. En caso de no hacerlo se produciría un caso de presentación fuera de plazo que puede llegar a tener sanciones importantes económicas para la empresa contratada que es la obligada a comunicar el contrato de trabajo.

¿Cómo hacer un contrato de trabajo a un extranjero sin papeles?

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

¿Qué es la suspensión del contrato de trabajo?

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Diferencia entre prórroga y renovación de contrato de trabajo

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tipos de contrato de trabajo

Dependiendo de la finalidad y la tarea a realizar en el puesto de trabajo. Los contratos se dividen en varios tipos entre los que se encuetran:

  • Contrato eventual
  • Contrato de formación
  • Contrato indefinido
  • Contrato fijo discontínuos

Códigos de contrato de trabajo

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Menú